Categorie: "Ontwikkeling van mobiliteit"

Driekwart werknemers wil zelf bepalen wanneer hij of zij werkt

65% van de werknemers bepaalt graag zelf wanneer hij of zij werkt. Daarnaast vindt 48% het belangrijk om zelf de werkplek te bepalen. Veel bedrijven vullen het nieuwe werken (hnw) in als plaatsonafhankelijk werken met flexibele werkplekken. Maar flexibele werktijden zijn dus minstens zo belangrijk. 60% van de werknemers verwacht hierdoor werk en privé beter te combineren. Dat blijkt uit onderzoek van het Kenniscentrum Werk & Vervoer -een samenwerkingsverband van FNV, CNV en MHP- en Qidos onder ruim 10.000 werknemers uit profit en non profit bedrijven. Het onderzoek is uitgevoerd onder zowel het kantoorpersoneel als uitvoerders zoals monteurs en verpleegkundige.

Mobiliteitsadvies op maat

Minder mensen in de file, productiever personeel en de parkeerproblematiek rond een organisatie verkleinen. Het zijn slechts enkele voordelen die gerealiseerd kunnen worden wanneer  ‘Het Nieuwe Werken’ en ‘Mobiliteitsmanagement’ gecombineerd worden. Maar hoe nu het mobiliteitsbeleid zo optimaal mogelijk inregelen? Het ministerie van Infrastructuur en Milieu biedt uitkomst met het programma Mobiliteitsvouchers. Een programma waarmee werkgevers met tussen de 25 en 250 werknemers onder andere een gratis mobiliteitsscan kunnen laten uitvoeren.

Autodelen aan vooravond van doorbraak volgens KpVV

In maart 2012 waren er 2649 deelauto’s in Nederland. Dat zijn er 547 meer dan in 2011 ofwel een groei van 25%. De populariteit van autodelen groeit al jaren, maar komt nu echt in een stroomversnelling dankzij nieuwe vormen van autodelen , zoals Peer2Peer carsharing en OneWay carsharing. De autobranche ontdekt en financiert initiatieven en werkt steeds meer samen met autodeelorganisaties. Ook elektrische deelauto’s vormen een nieuw verschijnsel in het straatbeeld. Amsterdam is nog altijd dé trendsetter in Nederland. KpVV (Kennisplatform Verkeer en Vervoer) zet alle ontwikkelingen op een rij in een uitgebreid dossier. Enkele highlights.